従業員のメンタルヘルスへのコミットメントを強調している動きで、wivoバルブ産業用バルブ製造の主要なイノベーターであるため、5月1日の労働者の日の休日の1日前に、4月30日に予定されている全社的な春の外出を発表しました。このイベントは、プロの卓越性とともに心理的幸福を優先する支援的な職場文化を育てるという同社の哲学を反映しています。
で従業員wivoバルブシーニックグリーンバレー自然保護区での1日の屋外アクティビティとワークステーションを交換します。旅程には、チームビルディングエクササイズ、ガイド付きの自然散歩、および認定されたウェルネスコーチが率いるマインドフルネスセッションが含まれます。その日のハイライトは、ブランドの「団結と革新」、コアバリューを象徴する共同アートプロジェクトです。
「Wivo Valvesでは、健康的な心が創造性と生産性を促進すると信じています」とCEOのPeter Xu氏は述べています。 「この春の外出はただの休みではありません。チームの回復力と友情への投資です。毎日のルーチンから離れることで、業界の課題に取り組むために新たな視点で充電して戻ります。」
Wivoバルブは、従業員中心のポリシーを通じて長い間際立っています。柔軟な仕事の取り決めと現場でのカウンセリングサービスに加えて、同社はストレス管理とワークライフバランスに関するワークショップを定期的に開催しています。春の外出は、セミナー、ウェルネスの課題、ピアサポートイニシアチブを通じてメンタルヘルスの意識を促進する年次「マインドフルメイ」キャンペーンと一致しています。
従業員は、会社の積極的なアプローチを称賛しています。 「専門家だけでなく、私たち全体として私たちを大切にしている組織のために働くことは力を与えています」と、上級エンジニアのマーク・ラミレスは共有しています。 「このような活動は、私たちの幸福が重要であることを思い出させます。」
としてwivoバルブ今年後半の10周年を祝う準備をして、リーダーシップはメンタルヘルスの擁護への献身を再確認します。テレサラピーサービスへのアクセスを拡大し、瞑想とリラクゼーションのためのオフィススペースに「静かな部屋」を導入する計画が進行中です
